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          很多大學生參加工作了,容易出現的問題分享.doc

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          很多人,尤其是職場新人特別容易犯這個臭毛病一一就是進了一個公司,覺得這個公司做的事情雜亂無章,覺得這個公司缺乏規劃,太亂,于是沒有安全感。 不是公司的問題——百分之百是這個人的問題,這個新人的問題,這個工作的人的問題。這時候你要么離開,要么適應公司,沒有別的辦法。你是一個兼職工作者。你還想換老板嗎?老板給你工資,你還想換老板?老板請你來是為了幫他實現想法,而不是為了一個月花一萬塊去改變他。這不是重點。問題的關鍵在于,一個人覺得一個公司做的事情很亂,主要是他的學生想太多了。 第一,說明他沒有完全沉浸在公司的業務中,不熟悉。很明顯,他對自己不熟悉,不反思自己,不努力,而是怪公司業務太亂。 第二,更重要的是,說明他的學生思想太嚴重了因為在他心目中,做生意和高考是一樣的。他每天六點半跑步鍛煉,然后早上看書,要上什么課四十五分鐘,直到晚上十點晚自習。所有的時間都是為你安排的。只有這樣,他才能認為這是有計劃的,有保障的。本質上,他是一個學生。一旦失去了作息時間,他就失去了安全感。 但真正做過生意的人都知道,在生意場上,很大一部分工作是不可預測的。這是商業不可或缺的一部分,也正是這部分決定了不同公司的態度、經營和決心。 比如,突如其來的寶萬事件呢?很多人不知道,在寶萬爭端期間,萬科公關人員天天加班,幾乎加班一年多、近兩年才停。比如出現公關危機怎么辦?能不能按照之前的工作計劃,然后就不管了?比如競爭對手突然提前發布新產品,你會怎么做?然后老板臨時決定提前半個月發布新品。你會怎么做?只能這么做。

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